Компенсация отпуска

Comments

• здравствуйте
  хотелось бы даты точнее
  но смысл таков-за год работы (12 месяцев) полагается 28 дней (если иное у вас ен предусмотрено)
  тогда за март 2005-февраль 2012-7 лет, 12*7=84 месяца
  и плюс март и апрель (опять же даты важны)
  если все месяца отработаны полностью (я про март и апрель), или во всяком случае больше половины, тогда
  28/12*86=200,67 дней
  по моему так
• принят был 01.03.2005 года уволился 02.04.2012, 02.04.2012 еще день отработал...
• значит с 01 марта по 28 февраля-год, итого 7 лет
  и плюс еще 1 месяц-март
  значит всего 85 месяцев компенсации
  28/12*85=198,33 дня
• компенсация начисляется за весь период или же за последний год-два?
• за весь период
• офигеть компенсация выходит....🤦‍♀️ . спасибо вам большое! 😀
• пожалуйста
• Цитата: офигетькомпенсация выходит....🤦‍♀️ . спасибо вам большое! 😀

  
  Добрый день.
  Постарайтесь в следующий раз избегать сленговых выражений при написании сообщений. На нашем форуме это не принято. Обращайте внимание на правила форума.
• Цитата: офигеть компенсация выходит

  
  
  Ну это Вы ещё легко отделались. Наказание за нарушение трудового законодательства (в данном случае - не предоставление отпуска) существенно "круче" - материальная, административная и уголовная ответственность.